Reflektieren Sie in diesem Seminar Ihr Führungsverhalten, dies umfasst die Entwicklung persönlicher Führungskompetenzen, die Förderung der Zusammenarbeit, Leistungsfähigkeit und Entwicklung im Team sowie die Implementierung und Überwachung unternehmerischer Prozesse und Ziele.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte sowie Projektverantwortliche aus allen Unternehmensbereichen

Seminarziele

Sie erleben was Ihre inneren Antreiber und Erlauber sind.
Sie reflektieren, warum ein gesundes Selbstwertgefühl wichtig für Sie als Führungskraft ist.
Sie sind in der Lage, Ziele klar zu formulieren, zu priorisieren und effektiv zu verfolgen.
Sie erkennen Teamentwicklungen, können diese einschätzen und managen.
Sie lernen mitarbeitergerecht situativ zu führen.
Sie können Konfliktsituation erkennen, analysieren und angemessen reagieren.
Sie sind in der Lage, Feedback zu geben und zielorientierte Mitarbeitergespräche zu führen.
Sie lernen, sich im Unternehmenskontext sicher zu bewegen und wissen Veränderungen zu managen.

Seminarinhalte

Erarbeitung wichtiger Selbstführungsmethoden
Einsatz und Wirkung von Sozialkompetenz in Führung und Kommunikation
Anwendung des situativen Führungsstils
Umgang mit Teamentwicklungen und -veränderungen
Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten
Konstruktive Lösungen in Konfliktsituationen
Mitarbeitergespräche sozialkompetent führen
Die Rolle der Führungskraft und Führungsverantwortung im Unternehmen

Methodik

Kurzvorträge, erlebnisorientierte Methoden, praktische Gruppenaufgaben, Reflexion und Diskussion

Zertifikat

Zum Abschluss erhalten Sie eine Bescheinigung über Ihre erfolgreiche Teilnahme am Seminar Kompetent führen.

Trainer

Unsere Trainer sind Experten auf ihrem Gebiet und vermitteln Ihnen erprobtes Know-how anschaulich und in einer angenehmen Lernatmosphäre. Sie gehen auf individuelle Fragestellungen ein und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Lösungen für Ihre tägliche Berufspraxis.

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