Zielgruppe

Inhaber, Geschäftsführer, Management, Mitarbeiter der Personalleitung und operativ tätige Führungskräfte

Seminarziele

Darstellung der quantitativen Hintergründe zu Krankheit, Fehlzeiten und Motivation
Vermittlung von Wissen zu Einflussfaktoren auf die Entstehung von Fehlzeiten und Verlust an Arbeitsmotivation
Aufzeigen von Möglichkeiten zur Aktivierung von Mitarbeiterressourcen

Seminarinhalte

Wie entstehen Fehlzeiten?
Zusammenhang zwischen Fehlzeiten, Führung, Unternehmenskultur und Unternehmenserfolg
Das Salutogenese-Modell für die Führungsarbeit nutzen
Sind meine Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten und ihrer Energie eingesetzt?
Gestaltung der Arbeitsbedingungen für mehr Gesundheit
Welche Rolle spielen die Werte des Unternehmens und der Mitarbeiter?
Umgang mit psychisch auffälligen Mitarbeitern
Krank sein oder krank machen
Fehlzeiten reduzieren – Aufgaben der Führungskraft?
Eigenverantwortung der Mitarbeiter für Zufriedenheit und Gesundheit
Rituale der Wertschätzung
Rechtzeitig richtig reagieren
Die Rolle von Fehlzeiten- und Rückkehrgesprächen
Was motiviert Mitarbeiter, was demotiviert sie?
Wie könnte Ihr Fehlzeitenmanagement im betrieblichen Alltag aussehen?

Methodik

Vortrag, Analysen, Fallbeispiele, Diskussion, Gruppenarbeit

Seminarablauf

Dieses Seminar wird in Kooperation mit der Seminar AG angeboten, dort erhalten Sie weitere Informationen.

Zertifikat

Zum Abschluss erhalten Sie eine Bescheinigung über Ihre erfolgreiche Teilnahme am Seminar Fehlzeiten reduzieren – Zufriedenheit aufbauen.

Trainer

Unsere Trainer sind Experten auf ihrem Gebiet und vermitteln Ihnen erprobtes Know-how anschaulich und in einer angenehmen Lernatmosphäre. Sie gehen auf individuelle Fragestellungen ein und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Lösungen für Ihre tägliche Berufspraxis.

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